KINPIRA CLOUD 公式ブログ

現在、日本では14.2%の企業がみなし残業制度（＝みなし労働時間制＝固定残業代制度）を採用しているそうです。（厚生労働省　平成31年就労条件総合調査　結果の概況　より） よく求人票などで見かける 月給25万円（20時間分のみな...

もはや死語となってしまったプレミアムフライデーはさておいても、長時間労働の解消などを目的とする働き方改革一つを見ても、多くの企業（特に中小企業）で実際に従業員が本当に働きやすくなったかというと疑問が残るのではないでしょうか。 皮肉な...

KINPIRA CLOUDの大きな特徴の一つとして、勤怠管理だけでなく人事管理もできるという点が挙げられます。 しかも、単に管理者がスタッフの人事情報を閲覧できるだけに留まらず、スタッフ同士もお互いの公開情報を閲覧できるという特徴が...

前回の労働基準法の休憩時間について考える（６時間勤務休憩なしの編）に続き、今回はフレックスタイム制の場合のお話です。 昨今の働き方改革によって様々な取り組みが行われる中、フレックスタイム制を導入する企業もどんどん増えているのではない...

第三十四条　使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 労働基準法では上記のように定められています。 平たく言...

「勤怠管理をピッとラクに。」KINPIRA CLOUDは、その名の通りリリース当初はWeb打刻機能を備えていませんでした。 オフィスに設置されたスマホにICカードで「ピッ」とラクに打刻できることを特徴としていたわけですが、突然の新型...

勤務形態には大きく分けて、固定時間制、フレックスタイム制、裁量労働制があります。 KINPIRA CLOUDは、この3つの勤務形態に対応できるようになりました。 使い方 KINPIRA CLOUDに管理者アカウントでログ...

KINPIRA CLOUDで勤怠記録ダウンロードは従来CSVのみ可能でしたが、この度PDFダウンロードができるようになりました。 使い方 スタッフの詳細ページで「ダウンロード」ボタンをクリック→「PDF」を選択します。 ...

KINPIRA CLOUDは、SuicaやPASMOのような交通系ICカードなどを、専用の打刻アプリがインストールされたスマホにかざすことで打刻できるサービスです。 ですが、昨今の新型コロナウイルスの影響により各企業がテレワークを実...

「勤怠管理をピッとラクに。」クラウド型勤怠管理システムKINPIRA CLOUDは、2020年2月21日のサービスリリースから約2ヶ月が経ちました。 サービスをお試しいただいた方々からの様々なご意見を取り入れ、この度サービスのリニュ...