• 2020.07.03

月次管理メニューで月次出勤簿の管理&給与計算ソフトへの連携を行う。

クラウド型勤怠管理システムKINPIRA CLOUDでは、月次管理メニューで各スタッフの月次出勤簿を管理したり、他社の給与計算ソフトに勤怠情報を連携することができます。 月次出勤簿の提出(スタッフ) スタッフは、各自のスタッフ情報画面で画面下部の「月次出勤簿提出」ボタンをクリックすることで提出が可能となります。 ただし、未承認状態の勤怠申請や休暇申請が存在する場合や、所定労働日に打刻に不備がある日 […]

  • 2020.06.04

#取引先にもリモートワークを

 「#取引先にもリモートワークを」というアクションに賛同しています。 本当にいいこと言ってますね、さすがfreeeさん。 昨今のコロナ渦によるリモートワークブームで多くの企業が「なんだ、リモートワークでもイケるじゃん」ということがわかり、今後コロナが落ち着いてからもある程度リモートワークが定着することはまず間違いないでしょう。 ただ、その「ある程度」というのがどの程度なのかが大事です。 なぜリモー […]

  • 2020.06.04

ビデオ通話アプリケーションBrie.fi/ng(Briefing、ブリーフィング)

ビデオ通話ができるようになりました。で紹介したように、勤怠管理システムKINPIRA CLOUDではビデオ会議ツールとして、ビデオ通話アプリケーションBrie.fi/ng(以下、Briefing)を採用させていただきました。 当初は、オープンソースのビデオ通話プラットフォームではおそらく最もメジャーなJitsi Meetを使用させていただいていましたが、とてもシンプルでスタイリッシュなBriefi […]

  • 2020.06.02

月桂樹(月桂冠、ローリエ)を使った受賞・認定PRデザインをGoogleスライドで作ってみよう。

勤怠管理システムKINPIRA CLOUDが経済産業省認定「情報処理支援機関(スマートSMEサポーター)」に認定されたことを機に、ランディングページに このようなPRを入れました。 公開映画の公式サイトなどでよく見かける「○○映画祭金賞受賞」などのPRによく使われる月桂樹デザインです。 ここでは、画像加工ソフトの知識がなくても簡単に月桂樹を使ったPRデザインが作れる方法を説明します。 まずは、月桂 […]

  • 2020.06.01

ビデオ通話ができるようになりました。

コロナ渦によるテレワークの波に乗り、先日Web打刻機能をリリースした勤怠管理システムKINPIRA CLOUDでは、テレワーク特化機能の第2弾として、ビデオ通話機能を提供することになりました。 使い方 KINPIRA CLOUDにログイン後、ビデオカメラアイコンをクリックします。すると、 このように、メールアドレスが登録されたスタッフの一覧が表示されので(メールアドレス未登録のスタッフは表示されま […]

  • 2020.05.16

スタッフ一覧で勤務状況がわかるようになりました。

勤怠管理システムKINPIRA CLOUDでは、スタッフ一覧画面でスタッフの勤務状況がわかるようになりました。 これまで勤務状況の確認は、管理者、所属長スタッフ、スタッフ本人のみが打刻状況を確認することで確認可能でしたが、今回の機能追加により誰でも他のスタッフの勤怠状況が確認できるようになりました。(これまで同様、スタッフ同士の打刻情報の閲覧はできません) ぜひお試しください。

  • 2020.05.13

経済産業省認定「情報処理支援機関(スマートSMEサポーター)」に認定されました。

この度、KINPIRA CLOUDの運営元SCAVEは、経済産業省認定「情報処理支援機関(スマートSMEサポーター)」に認定されました。 情報処理支援機関(スマートSMEサポーター)とは? 中小企業のIT活用を支援するITベンダーなどを対象に、経済産業大臣が認定を行う制度です。認定されたITベンダーやITツールの情報は、中小企業やその支援者である商工団体の方々に広く情報提供されます。 https: […]

  • 2020.05.06

時間電卓をリリースしました。

昨今のコロナウイルスの影響により、テレワークが増え、自宅から勤怠管理システムにアクセスして行うWeb打刻をする機会も増えたのではないでしょうか。 総労働時間のうち、テレワークが占める労働時間を割り出し、その割合に応じて光熱費補助などの手当を支給する企業では、その内訳を把握するため、従業員の勤怠報告は、テレワークとオフィスワークに分けて行う必要があります。 KINPIRA CLOUDの場合は、勤怠申 […]

  • 2020.04.29

みなし残業制度の廃止を強く求める件

現在、日本では14.2%の企業がみなし残業制度(=みなし労働時間制=固定残業代制度)を採用しているそうです。(厚生労働省 平成31年就労条件総合調査 結果の概況 より) よく求人票などで見かける 月給25万円(20時間分のみなし残業代4万円を含む) とういうアレのことです。 このみなし残業制度は、別名「固定残業代制度」と呼ばれることもあってか、「何時間残業しても残業代は固定される」と誤解されること […]

  • 2020.04.28

コロナショックが真の働き方改革を実現させる

もはや死語となってしまったプレミアムフライデーはさておいても、長時間労働の解消などを目的とする働き方改革一つを見ても、多くの企業(特に中小企業)で実際に従業員が本当に働きやすくなったかというと疑問が残るのではないでしょうか。 皮肉なことにコロナショックという、とてつもなく悲劇的な事態を機に真の働き方改革が実現するかもしれない、というお話です。 職場にいなくてもいい人、いなくてはならない人 今までだ […]